Лидирующее положение займут те, кто вникает в суть бизнес-процессов заказчика и способствует их улучшению

Вывод ИТ-департамента в отдельное юридическое лицо - Форум

[Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: help-desk, helper  
Вывод ИТ-департамента в отдельное юридическое лицо
DirДата: Вторник, 03.02.2009, 19:43 | Сообщение # 1
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 28
Репутация: 0
Статус: Offline
Предлагаю здесь сформулировать и классифицировать причины, которые «заставляют» ставить задачи по использованию аутсорсинга в области ИТ. Причин, на мой взгляд две: : политические и экономические.

Политические - это требования капитализации компании и достижение определенного уровня управленческой зрелости, на котором, предприятие неминуемо должно прийти к использованию аутсорсинга.

Экономические – это прямая экономия затрат на ИТ и повышение эффективности предоставляемых ИТ-услуг за счет перехода на сервисную модель.

Итак, что с вашей точки зрения действительно является существенной причиной для ИТ-аутсорсинга?

 
SnakeДата: Среда, 04.02.2009, 11:36 | Сообщение # 2
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 24
Репутация: 0
Статус: Offline
На мой взгляд, основная цель вывода ИТ-подразделений на аутсорсинг для руководителей пока только одна — выход на рынок, т.е признание компании третьими сторонами, что критически важно для доверия. Все остальные цели вторичны. Но, к сожалению, в сложившейся ситуации рассчитывать на скорые и масштабные результаты не приходится.
 
KonstantinДата: Среда, 04.02.2009, 19:10 | Сообщение # 3
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 54
Репутация: 0
Статус: Offline
Нельзя же отбрасывать вопрос эффективности работы ИТ-департамента, все-таки он играет существенную роль при принятии решения о выводе ИТ-сервисов на аутсорсинг. Во-первых, очень часто свое подразделение не может оперативно сделать решения на основе новых технологий. От запаздываний никуда не деться, и если бизнесу необходимы какие-то новые ИТ-услуги быстро, то привлечения аутсорсеров не избежать. А в период повального кризиса каждая минута на счету, так как меняются условия настолько серьезно, что компании должны приспосабливаться в краткие сроки и, возможно, существенно изменить ИТ-сервисы.
 
KonstantinДата: Среда, 04.02.2009, 19:18 | Сообщение # 4
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 54
Репутация: 0
Статус: Offline
Вот подборка сухих, но "умных" тезисов на тему, которые позволят сузить\расширить вопрос:

Как избежать проблем при ИТ-аутсорсинге

Ослабление режима информационной безопасности (ИБ) – одна из главных опасностей. Ее можно частично или полностью решить, например, путем шифрования данных клиента при записи на носители информации. Важно понимать, что инцидент в области ИБ может свести к нулю все выгоды аутсорсинга. Режим безопасности диктует определенные требования не только к ее обеспечению, но и вообще ко всем процессам ИТ-подразделений. Необходимы налаженная система управления рисками в этой области и надежная технологическая инфраструктура. Специфика российских предприятий, которая выражается помимо прочего в наличии «черной» бухгалтерии, сдерживает рост рынка аутсорсинга, обусловливая высокие риски и потенциальные потери от утечки информации. Четкая регламентация вопросов ИБ в соглашениях и доверительные отношения между заказчиком и аутсорсером помогут в достижении поставленных целей.

Угрозы надежности основных процессов. Требования снижения стоимости процессов на аутсорсинге при одновременном повышении их надежности противоречивы. Тем не менее аутсорсер обязан отвечать по своим обязательствам в рамках договора, где эта ответственность должна быть зафиксирована и выражена в процентах от заявленной суммы, в твердой денежной сумме и (или) в размере убытков заказчика. Так что аутсорсинг критичных для предприятия процессов – нормальное явление, если соответствующие риски оценены и зафиксированы в договоре.

Высокая рыночная конкуренция может затруднить деятельность ИТ-подразделения, выделенного в виде отдельной компании (например, тендеры основного заказчика могут выиграть другие ИТ-компании). В то же время сильным конкурентным преимуществом такого ИТ-аутсорсера может стать его отраслевая специализация, унаследованная от основной компании. Главная задача при этом – следовать стратегии, обеспечивающей конкурентоспособность и развитие.

Выделение ИТ-подразделения в дочернюю структуру может привести к доступности технологий основной компании для всех участников рынка. Во избежание риска полезно сохранить ключевые информационные технологии внутри компании или юридически ограничить их распространение на рынке.

Отсутствие на локальном рынке потенциальных клиентов для ИТ-аутсорсера может привести к исчезновению экономической целесообразности создания такой дочерней структуры. В любом случае выбор решения и модели вывода на аутсорсинг должен базироваться на анализе как бизнес-процессов, так и возможностей рынка ИТ-услуг региона.

Отсутствие конкуренции на региональном рынке. В такой ситуации вывод предприятием ИТ-подразделения на аутсорсинг приведет к монополизации местного рынка и у новой сервисной компании появится возможность завышать тарифы на услуги. Поэтому необходимо применить меры для регулирования тарифов основной компании.

Неустойчивость работы выделяемой системы в период реструктуризации. Положение ИТ-подразделения внутри компании и «в свободном плавании» подразумевает совершенно разные статусы и ответственность. При выделении дочерней структуры разрываются ее связи с материнской компанией, перераспределяются полномочия и ответственность, что негативно влияет на эффективность бизнеса обеих фирм. Для «дочки» важна коренная перестройка системы мотивации менеджеров и адаптирование к быстро меняющимся условиям – компания вынуждена проводить проекты по совершенствованию и регламентированию процессов, в особенности в подсистемах взаимодействия с заказчиками и поставщиками.

 
KSДата: Понедельник, 09.02.2009, 14:03 | Сообщение # 5
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 19
Репутация: 0
Статус: Offline
Это всё так, но с другой стороны, западные специалисты, которые давно знакомы с этой спецификой, часто высказывают мнение, что определяющим фактором для практической постановки вопроса об аутсорсинге является уровень организационной зрелости. Согласно этой логике разные организации обращаются к аутсорсингу примерно в одном «возрасте», причем принятие такого решения почти не зависит от внешних обстоятельств. И опрошенные нами ИТ-директора отчасти согласны с такой точкой зрения.
 
YevGenДата: Вторник, 10.02.2009, 16:29 | Сообщение # 6
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 28
Репутация: 0
Статус: Offline
Пока, к сожалению, не видно массы примеров автономного существования таких «экс-ИТ-служб», отправленных в свободное плавание, хотя попыток превратить ИТ-подразделение в отдельное юридическое лицо становится все больше. Если материнская компания имеет какую-то серьезную специфику, где используются уникальные приложения, то выводимая «вовне» ИТ-служба все равно свое монопольное положение сохранит, ибо никто другой в этих самописных и специфичных приложениях не разберется. Но если такой яркой уникальности нет, бывшему ИТ-отделу может прийтись совсем не сладко на свободном рынке ИТ-услуг. Так что стоит ли рубить такой удобный для сидения сук – еще большой вопрос.
 
KonstantinДата: Среда, 11.02.2009, 11:41 | Сообщение # 7
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 54
Репутация: 0
Статус: Offline
Не смотря на все противоречия нужно\не нужно, хочу заметить, что в любом случае наделение ИТ-департамента полномочиями юр лица, является, как минимум, серьёзной "деклорацией о намерениях". И клиенты (потенциальные клиенты) гараздо оптиместичней смотрят на деловые отношения "через договор", а не по устной договорённости "чере пиво".
 
SnakeДата: Вторник, 17.02.2009, 12:09 | Сообщение # 8
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 24
Репутация: 0
Статус: Offline
Согласен, например мне как человеку не знакомому с компанией гараздо спокойнее общаться через договор с подрядчиком. Иначе. в случае некачественной работы, мне нечем будет доказать его причасность к некачественно выполненой работе.
 
YevGenДата: Вторник, 17.02.2009, 15:04 | Сообщение # 9
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 28
Репутация: 0
Статус: Offline
При выводе ИТ-службы на аутсорсинг важнейшую роль играет вопрос собственности и активов новой компании. По моему мнению, при переводе на аутсорсинг ИТ-службы только 25% пакета акций нужно оставлять фирме-родителю, а остальной пакет должен принадлежать топ-менеджменту формируемой компании. Мне кажется, что если эти менеджеры увидят в этой новой структуре свой интерес, то у них появится гораздо больше стимулов двигать ее вперед. Если же 100% акций принадлежит компании-родителю и основному заказчику, то это практически ничем не отличается от ситуации, когда ИТ-отдел находится в составе организации. У менеджеров новой компании нет никакой свободы принятия решений, это то же самое сервисное ИТ-подразделение, только теперь называется оно по-другому.
 
DirДата: Понедельник, 23.02.2009, 11:37 | Сообщение # 10
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 28
Репутация: 0
Статус: Offline
YevGen
Вы забываете, что дочерняя компания выделяется из организации, а не создана с нуля. Передача активов в собственность дочерней фирмы и распределения акций среди топ-менеджмента – это вопрос больших денег. Активы и долю в собственности новой фирмы все-таки надо купить. Их никто не отдаст просто так, даже в аренду. У большинства ИТ-компаний есть желание быстро заработать, но нет желания вкладываться в инфраструктуру и выстраивать долгосрочный, трудоемкий и малорентабельный бизнес. ПОэтому системные интеграторы могли бы, без проблем, сделать подобное - но сейчас и раньше этого не наблюдалось. Поэтому для вновь созданной организации добиться такого распределения собственности и активов просто невозможно.
 
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Воскресенье, 30.08.2026, 17:30

Форма входа

Ссылки


Наш опрос

Оцените наш сайт
Всего ответов: 61